Üniversitelerde İdari Personelin Fazla Mesai Ücretinin Yeniden Ödenmesini Sağladık
Eğitim-Bir-Sen’in ısrarlı girişimleri netice verdi ve üniversitelerin ikinci öğretiminde görev alan idari personele mesai saatleri haricinde yaptıkları fazla çalışmalar için ücret ödenmesine yeniden imkân veren yasal düzenleme gerçekleştirildi.
Üniversitelerde ikinci öğretimde görev alan idari personele fazla çalışma ücreti ödenmesini düzenleyen 3843 sayılı Yükseköğretim Kurumlarında İkili Öğretim Yapılması Hakkında Kanun’un 12. maddesinin 666 sayılı KHK ile kaldırılması üzerine, Eğitim-Bir-Sen olarak, gerek Maliye Bakanlığı gerekse Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı nezdinde girişimlerde bulunarak, ikinci öğretim kapsamında fazla çalışma süreleri için ödenmekte olan saat ücretlerinin ödenmesine son verilmesinin sakıncalarına değinmiş ve gerekli düzenlemelerin yapılmasını istemiştik.
Bu esnada Anayasa Mahkemesi, 666 sayılı KHK’nın iptali istemiyle açılan davada, 2011/139 esas sayılı dosyasında, fazla çalışma ücretinin yasal dayanağı olan 3843 sayılı Kanun’un 12. maddesinin birinci ve ikinci fıkralarını yürürlükten kaldıran, 666 sayılı KHK’nın 1. maddesiyle 375 sayılı KHK’ya eklenen ek 12. maddesinin ikinci fıkrasının iptaline karar vermişti.
İptal kararı sonrası, Anayasa Mahkemesi’nin gerekçeli kararının henüz Resmî Gazete’de yayımlanmamasından hareketle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, YÖK ve Başbakanlık nezdinde, Anayasa Mahkemesi kararının da dikkate alınarak bu hususta yasal düzenleme yapılması konusunda girişimlerde bulunduk. Bu süreçte, üniversitelerimizde ikinci öğretimde görev alan idari personele mesai saatleri haricinde yaptıkları fazla çalışmalar için ücret ödenmesine yeniden imkân verecek bir yasal düzenlemenin yapılmasını ısrarla talep ettik.
Sendikamızın ısrarlı girişimleri neticesinde yasal düzenleme nihayet gerçekleştirildi. 29.05.2013 tarihli ve 28661 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6486 sayılı Kanun’la yükseköğretim kurumlarının ikinci öğretim yapan birimlerinde görevli öğretim elemanları ile idari personele yasal çalışma saati bitiminden sonra fiilen yaptıkları fazla çalışma süreleri için saat ücreti ödeneceği hüküm altına alındı.
Yapılacak fazla çalışmanın aylık saati ile ödenecek ücretin miktarı, Yükseköğretim Kurulu’nun görüşü, Millî Eğitim Bakanlığı’nın teklifi üzerine bütçe kanunu ile belirlenen saat başı fazla çalışma ücretinin üç katını aşmayacak şekilde Bakanlar Kurulu tarafından bilahare belirlenecektir.
